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人事採用担当

Human Resources Recruiter

募集概要

背景

今後、世界的な急速な技術革新により、先端技術人材者が不足し、採用活動の難易度がさらに高まることが予想されています。私達のような技術系のスタートアップが採用の際に必要なことは、大企業では提供ができない仕事環境(成長環境)、差別された企業文化、独自の専門技術分野(ニッチ分野)を惹きつけられるような、国内外問わない、大学や専門機関とのネットワーク力であると考えています。今回はこれらを強化することで、中長期な観点で継続的に自社の採用力を高めることを目的とした、専属の採用担当者の募集となります。

業務内容

弊社人事・採用に関わる以下の業務に、採用担当として携わっていただきます。
・採用戦略の策定(採用活動におけるPDCA)
・人材会社、採用媒体の調査, 選定, ヒアリング
・求人要件の作成
・求人媒体の運用(社員インタビュー等の採用広報業務)
・スカウト人材のソーシング, 選定, スカウト送付
・人事アライアンス提携(国内外の大学の研究室や開発会社とのコミュニケーション)
・面接対応(同席、スケジューリング)
・その他、採用活動におけるオペレーション業務

スキル要件

必須要件

・レイ・フロンティアのビジョンや事業に共感できる方
・事業成長のために、自主的に行動ができる方
・さまざまなサービスや社会環境に興味があり、日々注目している方
・自ら採用戦略を企画立案することができる、エネルギーが溢れている方

歓迎要件

・論理的思考能力と文章力
・採用業務に携わった経験
・各採用媒体の特色の理解
・エンジニアコミュニティや勉強会の開催、及び運営の経験
・英語でのコミュニケーション能力
・エンジニアとしての業務経験
※業界の経験者の方であれば、同業種が未経験の方でも歓迎します。

労働条件

雇用形態

正社員(試用期間あり:入社後3ヶ月間)

休日休暇

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

保険

社会保険完備

想定年収

300万円〜1200万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

諸手当

通勤交通費

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